時間：2019-04-28作(zuò)者：管理(lǐ)員閱讀：
同一層次不同職位之間的調動，如部門經理(lǐ)調到辦(bàn)公(gōng)室主任，從事技(jì )術工(gōng)作(zuò)的研發工(gōng)程師輪調到生産(chǎn)管理(lǐ)工(gōng)程師崗位。這種橫向發展可(kě)以發現員工(gōng)的最佳發揮點，同時又(yòu)可(kě)以使員工(gōng)積累各個方面的經驗，為(wèi)以後的發展創造更加有(yǒu)利的條件。橫向的職業發展強調的是員工(gōng)需要對組織内不同職能(néng)領域的熟悉，當今組織更多(duō)需要的“T”字型的人才，所以不同職能(néng)部門之間的輪換，是組織培養幹部的重要手段之一。
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